Profesjonalny program kształcenia trenerów i trenerek
Szkoła Trenerów
Profesjonalny program kształcenia trenerów i trenerek
Zdolność do przekazywania wiedzy w angażujący, inspirujący i wspierający rozwój sposób stanowi jedną z najbardziej pożądanych kompetencji we współczesnym środowisku zawodowym. Odpowiedzią na to zapotrzebowanie jest Szkoła Trenerów — wszechstronny program, dzięki któremu zdobytą wiedzę i doświadczenie można przełożyć na profesjonalne szkolenia, warsztaty oraz programy służące wszechstronnemu rozwojowi uczestników.
Dla kogo przeznaczony jest program?
Program adresowany jest do szerokiego grona odbiorców. Zapraszamy:
- osoby planujące karierę w zawodzie trenera lub trenerki,
- specjalistów i ekspertów pragnących dzielić się wiedzą dziedzinową,
- menedżerów oraz liderów kierujących zespołami,
- coachów i praktyków pracujących w obszarze rozwoju osobistego,
- wszystkich, którym zależy na profesjonalnym i skutecznym nauczaniu innych.
Czego można się spodziewać po programie?
Udział w Szkole Trenerów to nie tylko nauka warsztatu trenerskiego. Jest to równocześnie droga do głębokiego samorozwoju oraz solidne, praktyczne przygotowanie do działalności na rynku szkoleń i usług rozwojowych.
- konkretne, gotowe do użycia narzędzia pracy trenerskiej,
- wzmocnione kompetencje w zakresie świadomej pracy z grupą,
- autentyczny, indywidualny styl prowadzenia zajęć,
- znajomość nowoczesnych metod i podejść w edukacji dorosłych,
- gotowość do podjęcia samodzielnej działalności szkoleniowej,
- umiejętność przeprowadzania procesów walidacji i ewaluacji.
Organizacja i forma realizacji
| Tryb kształcenia | Zajęcia w pełni online |
| Harmonogram zajęć | Piątek: 16:00–20:00 | Sobota–Niedziela: 8:00–16:00 |
| Łączny wymiar godzinowy | 120 godzin |
| Liczba modułów | 6 modułów tematycznych |
| Czas trwania modułu | 20 godzin zegarowych każdy |
| Łączna kwota za cały program | 30 000 zł |
Program szczegółowy — moduły kształcenia
Poniżej przedstawiono strukturę sześciu modułów składających się na program Szkoły Trenerów. Każdy moduł obejmuje 20 godzin zegarowych i wyceniony jest na 250 zł za godzinę, czyli 5 000 zł za moduł.
Moduł 1
Fundamenty pracy trenera — rozpoznanie potrzeb
| Czas trwania | 20 godzin zegarowych | Cena | 5 000 zł |
Uczestnik wkracza w świat pracy trenerskiej i buduje solidny fundament niezbędny do dalszego rozwoju.
Zakres tematyczny:
Rola trenera jako diagnosty potrzeb rozwojowych; różnice między szkoleniem, coachingiem i mentoringiem; specyfika uczenia się dorosłych; przygotowanie do prowadzenia szkolenia; autoprezentacja i budowanie relacji z grupą; praca głosem i świadoma komunikacja; ustalanie ról, zasad wspomagania i reguł komunikacji.
Cele edukacyjne:
Zrozumienie roli trenera jako projektanta procesu rozwojowego; rozwinięcie umiejętności autoprezentacji; budowanie pewności siebie w pracy z grupą; uzgadnianie celów rozwoju i kryteriów sukcesu.
Punkt startowy całej ścieżki — tutaj kształtuje się trenerska tożsamość.
Moduł 2
Metody pracy trenerskiej
| Czas trwania | 20 godzin zegarowych | Cena | 5 000 zł |
Skuteczność szkolenia zależy od zaangażowania uczestników — ten moduł uczy, jak je budować.
Zakres tematyczny:
Metody aktywizujące; techniki angażowania uczestników; praca z doświadczeniem grupy; drama, metafora i fotografia w szkoleniach; kreatywne narzędzia pracy; dobór narzędzi wspierających transfer efektów uczenia się do praktyki.
Cele edukacyjne:
Poznanie różnorodnych metod pracy; umiejętność tworzenia angażujących szkoleń; rozwijanie kreatywności trenerskiej; adaptacja środowiska uczenia się do potrzeb grupy.
Kreatywność jako narzędzie — nie ozdoba, lecz metoda.
Moduł 3
Praca z grupą i trudne sytuacje
| Czas trwania | 20 godzin zegarowych | Cena | 5 000 zł |
Rozwijana jest tu zdolność do świadomego prowadzenia procesu grupowego w różnych warunkach.
Zakres tematyczny:
Etapy rozwoju grupy; dynamika procesów grupowych; trudne zachowania uczestników; konflikty i napięcia; zarządzanie energią grupy; wspomaganie osób ze szczególnymi potrzebami.
Cele edukacyjne:
Zwiększenie pewności siebie w pracy z grupą; nauka reagowania na trudne sytuacje; rozwinięcie elastyczności trenerskiej; komunikowanie wspomagające osiąganie celów i feedback.
Trener pewny siebie to trener elastyczny i gotowy na każdą sytuację.
Moduł 4
Nowoczesne narzędzia pracy trenera
| Czas trwania | 20 godzin zegarowych | Cena | 5 000 zł |
Moduł poświęcony jest współczesnym technologiom i metodom wspierającym procesy uczenia się.
Zakres tematyczny:
Prowadzenie szkoleń online; myślenie wizualne; tworzenie flipchartów i prezentacji; facylitacja i moderacja; Design Thinking; grywalizacja; technologie wspomagające realizację usługi i walidację.
Cele edukacyjne:
Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi w pracy trenera; projektowanie atrakcyjnych doświadczeń edukacyjnych; rozwijanie umiejętności pracy online.
Technologia w służbie uczenia — nie cel, lecz środek.
Moduł 5
Projektowanie skutecznych szkoleń
| Czas trwania | 20 godzin zegarowych | Cena | 5 000 zł |
Dobre szkolenie rodzi się z przemyślanego projektu — i właśnie tego procesu dotyczy ten moduł.
Zakres tematyczny:
Analiza potrzeb szkoleniowych; tworzenie programów rozwojowych; struktura szkolenia; dobór metod i narzędzi; ewaluacja efektywności; definiowanie efektów uczenia się i kryteriów walidacji.
Cele edukacyjne:
Umiejętność projektowania szkoleń od podstaw; dopasowanie programu do potrzeb odbiorców; mierzenie efektywności działań szkoleniowych; projektowanie procesu ewaluacji i walidacji.
Od analizy potrzeb do gotowego programu — krok po kroku.
Moduł 6
Superwizja i rozwój trenerski
| Czas trwania | 20 godzin zegarowych | Cena | 5 000 zł |
Ostatni etap programu integruje całą zdobytą wiedzę i bezpośrednio przygotowuje do pracy w zawodzie.
Zakres tematyczny:
Budowanie własnej tożsamości trenerskiej; autentyczność i styl pracy; wyzwania rynku szkoleniowego; budowanie wizerunku trenera; prowadzenie próbek szkoleniowych; superwizja i informacja zwrotna; raportowanie wyników walidacji i wdrażanie wniosków z ewaluacji.
Cele edukacyjne:
Określenie własnego stylu pracy; przygotowanie do wejścia na rynek; zdobycie praktycznego doświadczenia; udzielanie informacji zwrotnej zamawiającemu usługę.
Finał programu — czas na próby i pierwsze kroki jako samodzielny trener.
Szkoła Trenerów stanowi kompleksową odpowiedź na potrzeby tych, którzy pragną przekształcić swoją wiedzę i pasję w profesjonalną praktykę trenerską. 120 godzin starannie zaprojektowanego kształcenia online, realizowanego w 6 modułach, to inwestycja, której efekty są widoczne zarówno w warsztacie zawodowym, jak i w osobistym rozwoju każdego uczestnika.